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董事長(zhǎng):李鶴國(guó)

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總經(jīng)理:徐玉英

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黨群建設(shè)

群眾路線教育實(shí)施方案

                                                    關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案

        按照市委、區(qū)委及交通街道黨工委部署,我公司決定從2014年3月下旬開(kāi)始到6月底,用3個(gè)多月的時(shí)間,在公司上下深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)?,F(xiàn)結(jié)合我公司實(shí)際,制定本實(shí)施方案。
        一、總體要求
        深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),要以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹《中共中央關(guān)于在全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)》(中發(fā)[2013]4號(hào))和習(xí)總書記系列講話精神,認(rèn)真落實(shí)《中共月湖區(qū)委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,始終貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部為重點(diǎn),堅(jiān)持正面教育為主,堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持講求實(shí)效,突出作風(fēng)建設(shè),貫徹整風(fēng)精神,著力解決職工和服務(wù)單位反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,促進(jìn)公司建章立制,促進(jìn)保安隊(duì)伍正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè),提高保安隊(duì)伍的管理水平,更好地履行社會(huì)安全衛(wèi)士的使命,擔(dān)當(dāng)輔助警察的責(zé)任,確保教育實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來(lái),把保安事業(yè)推向前進(jìn)。
        二、重點(diǎn)任務(wù)
        本次活動(dòng)應(yīng)著重解決以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題:
        1、解決執(zhí)行公司的決策部署響應(yīng)緩慢,落實(shí)公司的制度不夠堅(jiān)決,請(qǐng)示報(bào)告有選擇性,報(bào)喜不報(bào)憂和辦事不公道等工作作風(fēng)不良問(wèn)題;
        2、解決干部不清楚或不履行自己的職責(zé),遇事不處理,矛盾向上交,缺乏解決問(wèn)題的主動(dòng)性等履職意識(shí)缺失問(wèn)題;
        3、解決有令不行,有禁不止,無(wú)視制度,組織觀念淡薄,上班遲到、早退、脫崗、離崗或做與工作無(wú)關(guān)的事情等不遵章守紀(jì)的問(wèn)題;
        4、解決工作責(zé)任心不強(qiáng),不重視客戶單位的意見(jiàn),不關(guān)心員工的訴求,當(dāng)老好人的思想嚴(yán)重,勇于擔(dān)當(dāng)不夠,工作走過(guò)場(chǎng)等責(zé)任意識(shí)淡薄的問(wèn)題;
        5、解決管理隊(duì)伍中不愿學(xué)習(xí),管理水平止步不前、不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)工作被動(dòng)、不思考問(wèn)題,遇事方法簡(jiǎn)單無(wú)績(jī)效、不講大局,不能同公司保持一致等工作態(tài)度不端正的問(wèn)題。
        三、組織動(dòng)員
       (一)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
成立鷹劍保安公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:黨支部書記余池開(kāi)任組長(zhǎng),總經(jīng)理李鶴國(guó)任副組長(zhǎng),徐玉英、姜香保、鄭勇剛、易賽春為成員。
      (二)宣傳動(dòng)員教育
        1、2014年3月21日下午,公司召開(kāi)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。參會(huì)人員:黨員(含流動(dòng)黨員)、公司全體干部。
        2、用3天的時(shí)間,由專人向各客戶單位送達(dá)《征求意見(jiàn)函》并負(fù)責(zé)收回。
        3、選擇日期組織支部黨員到紅色教育基地接受理想信念教育。

         四、工作步驟
        在中共交通街道黨工委指導(dǎo)下,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,堅(jiān)持改進(jìn)創(chuàng)新,抓牢學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn),查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng),整改落實(shí)、建章立制三個(gè)重要環(huán)節(jié),做到 “不虛”、“不空”,按照先支部黨員、再公司中層以上干部、后基層干部的順序梯次進(jìn)行,確保教育實(shí)踐活動(dòng)在我公司有效開(kāi)展。
        (一)學(xué)習(xí)教育“照鏡子”
        1、2014年4 月19日上午,由公司黨支部書記召集并輔導(dǎo)支部黨員和流動(dòng)黨員集體學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話》、《中共月湖區(qū)委楊鵬書記關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話》。
        2、2014年4 月19日下午,由公司總經(jīng)理召集公司管理委員、部門負(fù)責(zé)人、處長(zhǎng)、主任、大隊(duì)長(zhǎng)等,集體學(xué)習(xí)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》全文,重新解讀公司所有規(guī)章制度、決定、規(guī)定、考核細(xì)則、工作任務(wù)與要求、各崗位職責(zé),通報(bào)《征求意見(jiàn)函》中客戶反映的意見(jiàn)和建議。黨支部書記、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)余池開(kāi)任督導(dǎo)員。
        3、2014年5月6日上午,由保安部經(jīng)理召集中隊(duì)長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)等基層干部集體學(xué)習(xí)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第四、第五、第八章,解讀公司和客戶單位相關(guān)規(guī)章制度、有關(guān)崗位職責(zé)、崗位紀(jì)律和處罰細(xì)則,通報(bào)《征求意見(jiàn)函》中客戶反映的意見(jiàn)和建議。領(lǐng)導(dǎo)小組成員、支部宣傳委員鄭勇剛?cè)味綄?dǎo)員。
        4、2014年5月6日上午,公司中層以上干部,利用基層干部集中的機(jī)會(huì),當(dāng)面聽(tīng)取意見(jiàn);基層干部在會(huì)后各自召開(kāi)班隊(duì)會(huì),同各所屬保安隊(duì)員面對(duì)面聽(tīng)取意見(jiàn),由公司派出管理委員進(jìn)行督導(dǎo)。
       (二)查擺問(wèn)題“正衣冠”
        從2014年5月7日開(kāi)始,用八天的時(shí)間,分別完成以下動(dòng)作:
       1、每個(gè)人按照所列舉的五個(gè)方面的問(wèn)題,對(duì)照公司規(guī)章制度和自己的崗位職責(zé),找準(zhǔn)自己存在哪些突出問(wèn)題;
       2、個(gè)人認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料;
       3、每個(gè)人對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行梳理,制定整改措施。
      (三)開(kāi)展批評(píng)“洗洗澡”
        由領(lǐng)導(dǎo)小組成員、支部組織委員姜香保和領(lǐng)導(dǎo)小組成員、支部黨員徐玉英,自選時(shí)間分別召集黨員和公司中層干部,開(kāi)展專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì),認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
      (四)正風(fēng)肅紀(jì)“治治病”
       1、先按照個(gè)人制定的整改措施自行整改,整改不到位的,由組織幫助整改,務(wù)求本次活動(dòng)中重點(diǎn)任務(wù)的完成。
       2、對(duì)自己存在的問(wèn)題沒(méi)有制定整改措施或雖有紙上措施卻無(wú)整改行動(dòng)者,對(duì)邊整改邊違制或不勝任工作崗位者,對(duì)本次活動(dòng)有抵觸情緒或無(wú)故不參與者,經(jīng)組織教育、提醒、幫助、限期改正而無(wú)效,一律免職。
        五、建章立制
        為維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性,使制度成為硬約束,通過(guò)這次教育實(shí)踐活動(dòng),本著于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則,公司組成由管理委員、工會(huì)主席、綜治室主任參加的規(guī)章制度審查小組,重新審查、修改、完善已有的規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際需要,制定新的制度,重新調(diào)整公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置,建立起長(zhǎng)效的公司管理機(jī)制,提高制度執(zhí)行力,使鷹劍保安公司健康穩(wěn)步地全面發(fā)展。
                                                                                                                              中共鷹劍保安服務(wù)公司支部委員會(huì)
                                                                                                                                                   2014年3月


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