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人力資源分類

我公司將入職人員大致分為三類，以適應(yīng)不同客戶的費用投入和實際需求。

一、高中以上學(xué)歷，身高1.70（女性1.60）米以上，年齡40周歲以下，有軍役或保安等相關(guān)工作經(jīng)歷，五管端正，身體健康，工作能力強，服務(wù)技能好。適用于形像崗位和對保安素質(zhì)有較高要求的用工單位選用。

二、初中以上學(xué)歷，身高1.65（女性1.55）米以上，年齡55（女性50）周歲以下，有軍役或保安等相關(guān)工作經(jīng)歷，五管端正，身體健康，工作能力強，服務(wù)技能好。適用于對保安素質(zhì)和保安費用考量性價比的用工單位選用。

三、初中以上學(xué)歷，身體健康，五管端專，有軍役或保安等其他工作經(jīng)歷，服務(wù)技能能滿足一般要求。年齡最高不超過60周歲，其他條件一般。適用于對保安素質(zhì)要求不高和對保安費用投入不足的用工單位選用。

人員培訓(xùn)安排

我公司將入職前與入職后的人員進行培訓(xùn)，其教材為《鷹劍保安公司培訓(xùn)講義》，教員為我公司已獲得國家保安員、保安師證書的資深管理人員、公司法律顧問和特邀服務(wù)單位安保負(fù)責(zé)人。

培訓(xùn)一般分為崗前和崗后培訓(xùn)。

一、崗前培訓(xùn)。

    （一）速訓(xùn)班：三天。主要內(nèi)容：

禮儀禮貌及崗位職責(zé)。

（二）預(yù)備班：七天。主要內(nèi)容：

1、禮儀禮貌及崗位職責(zé)。

2、服務(wù)技能與軍訓(xùn)。

3、實習(xí)兩天。

（三）普通班：十五天。主要內(nèi)容：

1、禮儀禮貌及崗位職責(zé)。

2、服務(wù)技能與軍訓(xùn)。

3、處理問題的方式和方法。

4、涉及保安、物管、物權(quán)、治安的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

5、實習(xí)五天。

二、崗后培訓(xùn)。

     崗后分春季和秋季培訓(xùn)，主要內(nèi)容有：

1、保安知識應(yīng)知應(yīng)會。

  2、服務(wù)技能探討與交流。

  3、規(guī)章制度與工作職責(zé)的學(xué)習(xí)。

  4、工作總結(jié)與建議。

                   人員聘用程序

一、人員范圍

本公司常年竭誠為應(yīng)往屆畢業(yè)生、社會青年、下崗職工、退伍軍人、城鄉(xiāng)勞力等有志于從事保安服務(wù)行業(yè)的本市人員提供就業(yè)機會。

二、招聘原則

我公司采用公平、公開、競爭、擇優(yōu)錄用的原則錄用應(yīng)聘各類崗位的人員。  

三、招聘職位 

　　根據(jù)我公司經(jīng)營范圍和市場需求，我公司有下列崗位供應(yīng)聘人員先擇：保安員、保潔員、各類文員、司機、暖通工、水電工、綠化工。同時為大、中專在校學(xué)生提供寒、暑假等實習(xí)崗位。

    四、招聘條件 

　　（一）基本條件 

　　1、思想政治素質(zhì)良好，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良記錄。 

　　2、身體健康，體形勻稱，無疾病，無紋身。

3、性格穩(wěn)重，勤奮敬業(yè)，富有集體意識，服從公司管理。 

　　4、具有初中以上學(xué)歷； 

　　5、應(yīng)聘人員的年齡，男性應(yīng)在18-55周歲之間，女性應(yīng)在18-50周歲之間。 

（二）具體條件 

　　具備擬任職位的學(xué)歷、任職資格、相關(guān)專業(yè)的其它具體資格條件，詳見《招聘職位表》。特別優(yōu)秀的，經(jīng)公司研究，條件可適當(dāng)放寬。 

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　　1、正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的； 

　　2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或司法機關(guān)刑事處罰的、勞動教養(yǎng)、收容教育的； 

    3、曾被開除公職的；

被曾經(jīng)工作過的單位除名的； 

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 

　　五、招聘程序 

　　（一）發(fā)布招錄公告 

　　我公司與鷹潭市勞動就業(yè)平臺建立了長年招聘的合作關(guān)系，招聘啟事會通過該平臺面向社會發(fā)布公告。公告內(nèi)容包括招聘職位以及招聘條件、招聘程序等內(nèi)容。求職者也可以直接到我公司所在地：鷹潭市體育東三區(qū)鷹“鷹劍保安公司”報名。

　　（二）報名 

　　報名參選者按照公告內(nèi)容自愿報名，每人限報1個職位。 

　?。ㄈ┵Y格審查 

　　對照報名基本條件和各崗位的具體資格要求，我公司對報名者進行資格審查，確定進入初試的人員名單。在資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報名及錄用資格。 

　　資格審查合格人數(shù)與招聘數(shù)額比例不低于2：1。如達不到此比例要求的，經(jīng)公司面試優(yōu)良者，可不受此限。 

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　　資格審查合格者持身份證到指定地點參加初試。 

　　初試主要是對候選人的綜合素質(zhì)、個性特征等方面進行考察。初試的具體時間、地點、方式及注意事項等將通過電話告知候選人。 

　?。ㄎ澹?fù)試 

　　初試結(jié)束后，按復(fù)試人員數(shù)與招聘數(shù)額2：1的比例（經(jīng)公司研究決定可適當(dāng)降低比例的情況除外）確定復(fù)試環(huán)節(jié)的參加人選，若最后一名的初試成績出現(xiàn)并列時，則并列人員均進入復(fù)試環(huán)節(jié)。 

　　復(fù)試的具體時間、地點、方式及注意事項等將通過電話告知候選人。 

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　　按照通過復(fù)試人員數(shù)與招聘數(shù)額1:1的比例（若最后一名復(fù)試成績并列，則均納入體檢環(huán)節(jié)）確定體檢人員，組織人員進行體檢，費用自理。若體檢不合格者，則按復(fù)試成績由高分到低分依次遞補進行體檢。 

　　體檢時間、地點及注意事項將通過電話告知參加體檢人員。 

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　　根據(jù)體檢結(jié)果確定進入政審環(huán)節(jié)的候選人，公司將由人事部工作人員通知候選人持公司介紹信到戶藉所在地公安機關(guān)出具“無犯罪記錄”證明，并通過調(diào)閱檔案、個別訪談、實地考察等形式對候選人的個人政治歷史情況和德、能、勤、績等方面進行考核。（若政審、考察不通過，則按復(fù)試成績從高分到低分依次遞補） 

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　　公司集體討論比選決定相應(yīng)職位的試用期人員名單，由公司行政部通知本人到公司報到，并送至指定崗位試用。 

    （九）聘用手續(xù)

    1、應(yīng)聘人員應(yīng)填定《鷹劍保安公司員工應(yīng)聘登記表》，填寫內(nèi)容必須真實全面，否則報名無效。通過微信、傳真、QQ或公司網(wǎng)站報名的，需在初試時提供該職位所需證明材料的原件。 

2、 應(yīng)聘人員實行2個月試用期。試用期滿經(jīng)考評合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《勞動合同》。 

　　六、報名及相關(guān)事宜 

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　　應(yīng)聘者可通過就業(yè)平臺、微信、傳真、QQ或市就業(yè)服務(wù)大廳現(xiàn)場及我公司大廳現(xiàn)場報名，也可通過百度搜索“鷹劍保安公司”網(wǎng)站的方式進行報名。通過微信、傳真、QQ或我公司網(wǎng)站報名的，需將報名材料一次性上傳。我司將通過短信、QQ或電話回復(fù)的方式反饋受理回執(zhí)。 

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　　除招聘通告另有規(guī)定的報名時間以外，我公司將常年招聘，不受時間限制。

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　　報名應(yīng)攜帶的相關(guān)證件： 

　　1、應(yīng)聘登記表； 

　　2、本人身份證或戶口薄原件及復(fù)印件； 

　　3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件； 

　　4、學(xué)位證原件及復(fù)印件； 

　　5、應(yīng)聘職位要求的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件； 

　　6、近期2寸正面免冠彩色照片（3張）。 

　　六、咨詢?nèi)思半娫?/span>

有意應(yīng)聘人員可以電話咨詢，我們同時歡迎勞務(wù)輸出機構(gòu)、勞動部門、大中專院校、技工學(xué)校、人力資源公司等單位及個人以互惠互利為原則建立長期友好的合作關(guān)系。

鷹潭市鷹劍保安公司總經(jīng)理徐玉英：13807017535