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黨群建設(shè)

整改落實(shí)建章立制系列文件三



鷹劍字[2014]05號(hào)    簽發(fā)人:

 


整改落實(shí)建章立制系列文件三

公司管理若干規(guī)定(一)

經(jīng)管理委員會(huì)討論通過,就公司管理相關(guān)事宜做出如下規(guī)定:

一、員工入職、安排、調(diào)崗、辭退

(一)行政部有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求,對(duì)相關(guān)人員是否同意辦理入職、調(diào)崗和辭退手續(xù)。

(二)業(yè)務(wù)部有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和需要,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行安排、調(diào)崗、兼職和辭退。

(三)堅(jiān)持考核處罰在前辭退在后的原則,無過錯(cuò)不得任意辭退。

(四)沒有充分的理由不得違規(guī)入職、安排、調(diào)崗、兼職和辭退。

(五)入職要簽合同,調(diào)崗要有調(diào)令,兼職要有申請(qǐng),辭職要有報(bào)告,辭退要有函件,并均必須報(bào)經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

二、招聘錄用和人員安排

(一)行政部負(fù)責(zé)分類招聘和擇優(yōu)選用,分類規(guī)范,信息有效。

(二)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)被選用人員的合理安排,人崗對(duì)應(yīng),優(yōu)化配置。

(三)崗位缺員應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)妥當(dāng)解決。行政部在四天內(nèi)選好待安置人員,業(yè)務(wù)部在三天內(nèi)將待安置人員安排上崗。凡未能在此時(shí)間內(nèi)解決的,向總經(jīng)理報(bào)告并詳細(xì)說明原因。

三、違紀(jì)責(zé)任

(一)嚴(yán)禁管理人員未經(jīng)允許私自泄露會(huì)議內(nèi)容和公司領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。

(二)嚴(yán)禁管理人員放棄職責(zé)和濫用職權(quán)處理管理中的問題。

(三)凡有違紀(jì)行為者,按照“誰有錯(cuò),誰受罰”的原則追究相關(guān)人員的責(zé)任,由直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé),包括扣除一至六個(gè)月的崗位津貼或解除現(xiàn)任職務(wù)。

 

 

                        0一四年七月十五日

收件人簽字:


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